¡Paga hasta en 12 cuotas!
Áreas Plan Flex: Negocios: Administración y finanzas/ Marketing / Desarrollo comercial y Ventas. Practica de 3 a 6 meses.
Turismo y Gastronomía: Debe estar estudiando, o máximo 2 años de egreso, de una carrera relacionada a Turismo o Gastronomía
Quienes opten al plan FLEX podrán elegir postular a las vacantes vigentes de Global U Internships en cualquiera sea su destino.
Destinos presenciales: LATAM: Chile, Colombia / Europa: España / Asia: Singapur / Australia
LA INVERSIÓN DEL PROGRAMA CUBRE LO SIGUIENTE:
- Los participantes deben pagar el precio completo del programa una vez que sean aceptados en el programa de pasantías Global U Internships, que incluye:
— Partido de prácticas en la empresa anfitriona
— Curso para entrevistas con la empresa anfitriona.
— Programación de la entrevista con la empresa anfitriona.
— Asistencia en el procesamiento de visas (si es necesario)
— Actividades culturales previas a las prácticas.
— Apoyo en el programa por parte del equipo de Global U Internships
— Supervisor de habla inglesa que es responsable de incorporar al pasante en la organización anfitriona y revisar su cultura empresarial.
— Si su organización anfitriona decide ofrecer beneficios adicionales, nuestro equipo trabajará con usted y la empresa para finalizar estos detalles en su nombre.
— Red internacional de antiguos alumnos que abarca diversas industrias.
LA INVERSIÓN DEL PROGRAMA NO INCLUYE:
Vuelos de ida y vuelta (programas de prácticas presenciales)
Costos de procesamiento de visas
- Gastos de alojamiento, transporte y alimentación durante toda la experiencia de la pasantía.
- Seguro de viaje
Si nuestro equipo no puede conectarlo exitosamente con una empresa anfitriona, nos comprometemos a reembolsarle completamente el 65% de la tarifa de del programa. Si decide retirarse del proceso después de pagar su tarifa de colocación, o después de recibir una oferta de la empresa anfitriona, perderá el depósito.
Empresas anfitrionas partner
Las empresas que acogen a Global U Interns ya realizaron o buscan la internacionalización. Buscan constantemente formas de atraer talento internacional y encontrar formas de colaboraciones transfronterizas. Todos los pasantes serán asignados a un supervisor de habla inglesa (o española según corresponda), cuya función principal es facilitar el proceso de incorporación de la empresa anfitriona (es decir, normas de seguridad, horarios de trabajo, responsabilidades), además de servir como su principal punto de contacto durante la duración de su pasantía.